招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年6月11日 点击人次:32
招贤纳士
广东和谐医调委于2010年10月19日依法成立，是独立于政府和医疗机构的第三方行业性、专业性医患纠纷人民调解组织。现下辖50个医调委、工作站（室），调解网络覆盖全省绝大部分地区，拥有一支230多人的专业调解队伍，3000多名涵盖医学、法学、心理学等专业领域的庞大专家库。在“三调解一保险”的制度框架内，广东和谐医调委运用市场机制创造性地推出顺应新时代社会治理需求的“调赔结合”新机制，截至2025年12月31日，已成功调解各类医患纠纷超2.2万件，成为我省和谐医患关系、维护社会稳定的中坚力量。
广州市和谐医患关系研究中心（以下简称“研究中心”）是经广州民政部门批准，于2014年8月18日成立的民办非盈利公益组织。研究中心依法成立广州公益医调委，业务上接受广东和谐医调委指导。成立以来，研究中心运用“调赔结合”机制化解各类医疗纠纷、疫苗预防接种异常反应纠纷和严重精神障碍患者肇事肇祸纠纷等，不遗余力地推动和构建“平安医院”、“平安广州”建设，化解社会矛盾，防范纠纷风险，关爱弱势群体，承担社会责任。
唯才是用，唯德重用，期待优秀的你加入！
6人
岗位职责：
1.负责组织专家书面分析、并与调解员沟通专家意见；
2.负责分析报告及报表等制作；
3.负责案件审核，伤残鉴定的评定核实工作；
4.负责案件的核损与索赔协谈工作；
5.领导安排的相关工作；
6.专业不限。
1. 本科及以上学历；
2. 工作认真、细致，有条理性；
3. 具备较强的协调沟通能力、分析和逻辑思维能力；
4. 有一定文字功底，熟悉应用办公软件；
5. 欢迎优秀应届生投递简历。
完善的人才培养机制
（一）完善的培训体系：包括新人岗前培训、内部培训；
（二）导师负责制；一对一制定职业规划；
（三）清晰透明职级体系、职业晋升通道。
完善的薪资福利
（一）薪酬结构：工资+绩效奖金+全勤奖；
（二）公司提供五险一金，双休；
（三）贴心的福利补贴。
10人
岗位职责：
1.负责处理医患、疫苗、精病等纠纷案件事宜；
2.负责受理调解申请、立案登记、调查取证和制作调解协议文书；
3.负责督促当事人履行调解协议；
4.专业不限。
1.本科及以上学历，22-40岁；
2.具有较强的组织协调、监督控制、团队管理以及执行能力；
3.思想端正，具有正确的道德观，无犯罪记录；
4.熟练使用办公软件；
5.经验稍逊者，可从书记员岗开始培训学习。
完善的人才培养机制
（一）完善的培训体系：包括新人岗前培训、内部培训；
（二）导师负责制；一对一制定职业规划；
（三）清晰透明职级体系、职业晋升通道。
完善的薪资福利
（一）薪酬结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖；
（二）公司提供五险一金、双休；
（三）贴心的福利补贴。
8人
岗位职责：
进驻市内三级医院，协助医务管理部门开展以下工作：
1.开展术前谈话第三方见证工作（核心工作）；
2.协助开展部分入院宣教、医学常识科普、手术风险提示等工作，做好风险防控工作；
3.配合临床科室做好医患沟通工作；
4.协助医院与医调委做好对接工作；
5.专业不限。
1、本科学历及以上；
2、接受应届毕业生或医院退休人员；
3、男女不限，气质形象佳，有良好的学习能力和沟通表达能力；
4、为人亲和，思想端正，具有正确的道德观、价值观、团体荣誉感；
5、身体健康，能适应医院日常作息；
6、掌握日常所需的电脑办公操作。
单位地址:
广州市越秀区环市东路334号市政中环大厦13楼。地铁五号线小北站或淘金站可到。工作环境舒适 职场面积2087多平方米。
欢迎投递简历！
接收邮箱：gdytwhr@163.com
联系电话：020-33975030
完善的人才培养机制
（一）完善的培训体系：包括新人岗前培训、内部培训；
（二）导师负责制；一对一制定职业规划；
（三）清晰透明职级体系、职业晋升通道。
完善的薪资福利
（一）薪酬结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖；
（二）公司提供五险一金、双休；
（三）贴心的福利补贴。
欢迎投递简历！
接收邮箱：gdytwhr@163.com
联系电话：020-33975030
2人
岗位职责：
1.负责网站，微信公众号、视频号等新媒体的运营；
2.负责协助各项目组设计和编辑宣传资料，相关资讯、图片和视频等内容的制作、更新和维护工作;
3.负责宣传品和项目推广资料的询价及联络印刷事宜；
4.熟悉并掌握AI技术在宣传工作中的应用，关注AI行业动态与发展趋势，不断学习与探素AI技能，为公司宣传工作注入新的活力与创意；
5.熟练使用Office系列办公软件，有PS等专业图片、视频设计和制作软件能力者优先考虑。
1.本科或以上学历，22-40岁，相关工作1年或以上，形象佳；
2.具有较强的语言表达、策划能力及良好的文字功底；
3.熟悉并掌握 AI 技术在宣传工作中的应用，关注 AI 行业动态与发展趋势；
4.为公司宣传工作提供创新思路与解决方案，推动公司宣传工作与时俱进、创新发展；
5.熟练使用Office系列办公软件，有PS、AI、ID等软件能力者优先考虑。
若有意向者请将能展示您文案编辑、图片处理、AI运用和视频处理功力的相关作品及最新简历（简历中必须要注明使用了哪些AI工具及使用AI工具后的心得感想）压缩后以附件形式发至本司邮箱：gdytwhr@163.com。谢谢！
完善的人才培养机制
（一）完善的培训体系：包括新人岗前培训、内部培训；
（二）导师负责制；一对一制定职业规划；
（三）清晰透明职级体系、职业晋升通道。
完善的薪资福利
（一）薪酬结构：工资+绩效奖金+全勤奖；
（二）公司提供五险一金，双休；
（三）贴心的福利补贴。
